AMD 首席執行官蘇姿豐（Lisa Su）表示，AI 的崛起並未減緩公司的招聘步伐，反而促使企業在人才篩選標準上發生了根本性轉變。

蘇姿豐在接受 CNBC 採訪時指出，AMD目前正處於顯著的增長階段，公司依然在大量招聘新員工。但現在的招聘重心已向那些能夠“真正擁抱”AI 技術的人才傾斜。

她強調，公司正在積極尋找“AI 優先（AI forward）”的候選人，這意味着未來的職場競爭不僅僅是專業技能的比拼，更是對 AI 工具應用能力的考驗。

蘇姿豐認為，AI 的角色並非簡單地取代人類工作，而是作為一種生產力倍增器，改變了工作的性質。這種趨勢在半導體巨頭內部尤為明顯：企業不再僅僅需要傳統的工程師，更需要能夠利用 AI 優化開發流程、提升創新效率的複合型人才。

她預測，未來五年內全球活躍的 AI 用户將超過50億，這種普適性要求每一位求職者都要重新審視自己的技能樹。