企業軟件巨頭 IgniteTech 的首席執行官 Eric Vaughan 近日公開分享了他職業生涯中最艱難也最徹底的一次決策：在過去的一年裏，該公司裁掉了近 80% 的員工，原因是他們未能跟上公司向生成式 AI 轉型的步伐。

Eric Vaughan在接受採訪時表示，他早在2023年初就意識到AI將帶來“生存級”的挑戰，如果不能迅速適應，企業將面臨被淘汰的風險。為了強力推動內部變革，他不僅投入了大量資金用於員工教育和工具報銷，還設立了獨特的“AI 週一”制度——在這一天，全員必須停止常規工作，全身心投入到 AI 項目的研究中。

然而，這種激進的轉型遭遇了預料之外的阻力。令人驚訝的是，最具牴觸情緒的並非銷售或營銷人員，而是本應最接近技術的研發團隊。面對部分員工拒絕甚至破壞 AI 計劃的行為，Vaughan選擇了大規模的人員重組，通過招聘具有 AI 創新能力的新血液來替換無法融入新體系的舊員工。

雖然裁員規模驚人，但這種“推倒重來”的策略目前已初見成效。截至2024年底，IgniteTech已推出了多款待批專利的 AI 解決方案，公司利潤率也大幅攀升。