培訓預算削減的背後,是時候重新審視招聘的真正成本。 年底覆盤,不少HR對着培訓報表愁眉不展:預算花了近百萬,員工滿意度剛過及格線,業務部門還抱怨“培訓沒用”。降本增效的要求之下,培訓預算首當其衝被壓縮。問題真的出在培訓本身嗎?或許,根源在於招聘環節——選錯人,才是企業最大的成本浪費。 01 培訓無效的背後:選錯人是最昂貴的成本 當業務部門抱怨“培訓沒用”時,他們