HR的轉型時刻:AI如何重塑招聘新範式 傳統招聘模式正面臨嚴峻挑戰。數據顯示,一場典型校招往往需要處理3000份簡歷、面試400人,最終僅錄用5人。當用人部門以“感覺不對”否定前期所有努力時,獵頭費、差旅費、誤工費等成本已累積至驚人數字,單個核心崗位招聘成本可達8萬元。 在預算緊縮而招聘指標持續攀升的雙重壓力下,HR面臨着根本性的路徑選擇:是繼續依賴人