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近期，有一則招聘相關的信息被頻繁提及：互聯網大廠初試簡歷造假率超過了30%！職場失信，可見一斑。氾濫的簡歷造假似乎正逐漸成為一種社會現象，而其中造假最多的是工作履歷，其次是學歷。求職者為提高職場競爭力包裝個人履歷無可厚非，但包裝不是過度美化，更並非造假！前有職場綜藝《令人心動offer2》中的高材生何旻哲自曝簡歷造假，後有小學文憑冒充清華高材生獲80萬年薪的新聞爆出。可以想象，已暴露的簡歷