我們在求職做簡歷的時候，寫項目是不可避免的一個內容。

那寫一個什麼樣的項目才能給簡歷加分，才能在面試中發揮出積極的效果，就需要我們進行慎重考量了。

之前在星球內部微信羣看到了一位同學發的一個企業的篩選標準，如下圖：

可能有些同學看到這個，就會開始吐槽，吐槽公司的標準。

但是，我們冷靜下來分析想想，也是可以獲得很多信息的：

（1）上述這些項目做的人很多，面試官都看膩了

（2）很多人簡歷寫這些，面試官可能通過面很多人，對這些項目也非常熟悉了。這個時候如果些，自己對一些細節掌握的不是很好，很容易被問住

（3）項目本身含金量、難度非常低。尤其像些這種線程池、內存池等當作一個項目的，自己也非常不理解，這個東西怎麼能當作一個項目呢。是具有什麼實際落地的價值嗎，是一套完整的服務嗎，這就算做的複雜點，把各種場景都想到了（比如長短任務，優先級等等），那也充其量是個小組件而已。寫這些，還不如寫一個自己開發了鬥地主項目呢

（4）簡歷些這些，也就是讓自己簡歷勉強合格，滿足基本書寫要求。面試不會給面試官帶來太多的驚喜，面試平平無奇，如果學歷不是特別好，容易排序掛掉

那針對這自己應該怎麼辦？

如果時間不是特別緊急，比如才大一大二，做做也無所謂挺好的，多敲敲代碼沒有壞處

如果時間特別緊急，

（1）並且基礎還很差（沒怎麼寫過代碼，全程都是在背誦），那也可以做做上面的，畢竟做的人多了，網上資料一搜一大堆，針對這項目問的問題，網上也一搜一大堆，可以輕鬆掌握。

（2）如果基礎還好，自己上學期間還是敲過代碼的，建議找找有含金量的點的，選一個做。爭取做大化的發揮出自己時間的價值。不要浪費時間做一個demo，小組件，對自己找好工作沒任何幫助，還浪費自己的時間

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