轉眼時間已經到2月下旬了，按照往年各個公司的招聘進度，估計近期各個公司的春招就會開啓了。

春招作為校招生們求職的黃金時間，把握好金三銀四的招聘季，不僅可以為金九銀十的秋招做好鋪墊，運氣好的話可以直接通過實習轉正一步到位免去秋招。

因此，準備在春招中大顯身手的朋友，也該把寫簡歷提上日程了！

為什麼要寫簡歷

簡歷作為求職者的名片，是HR衡量求職者崗位匹配度的重要因素，也是面試前留給面試官的第一印象。

一份內容豐富、排版精美的簡歷不僅可以增大簡歷篩選的通過率，也能讓面試官在面試中更願意去挖掘出你的閃光點。

畢竟求職者有沒有用心、求職意願是否強烈都是可以從簡歷中窺探一二的！

與此同時，一份排版混亂、內容隨意的簡歷，如果被石沉大海也就情有可原了。

畢竟簡歷代表的是一種態度！

如何寫簡歷

簡歷的目的是向HR和麪試官清晰展示自己是否與崗位匹配。

一份簡歷的製作，通常需要從格式和內容兩個方面來考慮。

格式

一份還算不錯的簡歷格式應該考慮到如下幾個因素：

最近幫一些同學修改簡歷，我發現很多同學的簡歷在排版方面存在如下幾個方面的問題：

x 簡歷色彩太多

理解大家想要突出亮點的心情。但是過於花裏胡哨可能會分散閲讀者的注意力，從而導致適得其反的結果。

x 內容沒有邊距

很多同學的經歷很豐富，想在簡歷中充分展現自我，因此密密麻麻寫了很多內容。但沒有突出亮點，也沒有合理的設置邊距，這可能會給閲讀者帶來不好的閲讀體驗。

x 個人照過於隨意

為了在視覺上給招聘官良好的印象，很多同學會放自己的一寸照片在簡歷上。誠然，良好的求職形象是一個加分項，但是在照片的選擇上，大家應該以合適出發，生活照和藝術照確實不太適合在簡歷上出現。

負責招聘的HR一天可能要閲讀上百上千份簡歷，視覺上的體驗也是寫簡歷時需要考慮的因素。

對於理工科的同學們來説，簡歷排版可能是大家不擅長或者不太care的點，其實目前市面上有很多製作簡歷的網站，大家可以去這些平台選擇合適的模板！

內容

如果説簡歷的格式只是起到印象分的作用，那麼簡歷的內容就是簡歷能否選中的決定性因素了！

記得之前去線下招聘會應聘時，HR在拿到我的簡歷後，手上的筆一直在簡歷上圈重點，包括我的教育背景、求職意向、實習經歷、項目經歷、獲獎情況等等...

現在回想起來，這應該就是大家常説的star法則吧！

因此，強烈建議大家按照star法則來填充自己簡歷的內容：

具體到簡歷中的每個模塊，需要包含的內容有以下幾個方面：

01 基本信息&求職意向（非常重要）

基本信息是HR聯繫求職者的主要途徑，而求職意向則是崗位匹配度的重要衡量標準。

02 教育背景

成績好的同學可以放上自己的績點&排名，學校好的同學可以標註985、211。

03 自我評價&技術棧

自我評價是從性格方面展示求職者的崗位匹配度，技術棧是從能力上體現求職者實力。

對於致力於從事技術崗位的同學，可以在技術棧部分展示出自己的能力。
比如：熟練掌握原生 HTML、CSS、JavaScript 的使用，熟悉 React 框架、瞭解 Webpack、 TypeScript，熟練使用代碼託管工具 Git等等。

如果有持續更新的技術博客或者開源項目，也可以在這裏用數字量化加粗體現訪問量和star數...

04 實習經歷&項目經歷（篇幅至少佔3/5）

某種程度上説，有和求職崗位相匹配的大廠實習背景的同學在簡歷篩選中會更容易通過。

如果沒有實習經歷，有和求職崗位相匹配的項目經歷也是star之一。

因為實習經歷本質上也是項目經歷。

在表述項目經歷時，應重點突出自己的工作內容及成果，按照star原則寫出技術難點和技術亮點，並量化展示成果，減少口水話的表述。

05 獲獎經歷和校園經歷

獲獎經歷是軟實力的體現， 如果在求職崗位所在的領域獲得過有含金量的證書，會給閲讀者留下更好的印象。或者在校期間拿到過學業獎學金，也是軟實力的體現哦~

總結

一份好的簡歷，通常會經歷多次打磨。

在這期間，我們也可以根據簡歷來進行階段性的有效覆盤，找出自己的亮點和待提升點，並在下一個版本中進一步提高。

與此同時，建議大家將每個版本的簡歷保存為word和pdf兩個版本。word版本便於進一步修改簡歷，pdf版本用於求職投遞, 防止因設備問題導致格式錯亂!