我們找工作時，有沒有覺得投了好多簡歷，但HR就像沒看到一樣，一點回應都沒有？每天投那麼多簡歷，結果沒幾個公司願意進一步瞭解你。為什麼會這樣呢？

其實就是簡歷寫得不夠吸引人，你可能很牛，但簡歷裏無法展示出來。招聘的人每天都要看那麼多簡歷，如果一眼看不到你的亮點，那你可能就被刷掉了。所以，一份優秀的簡歷真的很重要！

這套AI指令幫你精心打造有效簡歷，提升被HR一眼相中的機率，讓AI幫助你你在面試時遊刃有餘，得到心儀的實習崗位。 

簡歷和崗位匹配分析
上傳簡歷後，不需要任何提示詞，AI就會自動分析你的簡歷，看看你的簡歷內容與想要投遞的崗位匹不匹配。 

簡歷優化建議
首先，先找到你想要投遞的崗位，提取崗位JD的信息，看它的崗位職責是什麼，需要具備哪些核心能力。假如你想投遞的是這個崗位 

就將這些崗位職責和能力要求告訴AI，讓它分析這些崗位要求，需要求職者具備哪些專業能力。 

 
然後AI就會按照所分析的崗位職責和要求，告訴你你的簡歷哪些地方需要改動和優化。 

自我介紹
按照類似的語言描述，生成最適合你的自我介紹。如果你對哪方面不滿意，就可以直接向它描述並且讓它進行修改。 

模擬面試問答
根據招聘者的崗位要求，面試官在進行面試時可能會提哪些問題，還會根據你的項目經歷或者實習經歷進行提問，以及一些面試時通常都會問到的基礎問題。這些問題AI都可以幫你提前預測好，那我們根據這些問題進行面試的準備，在面試時一定可以表現得很出色。 

對求職者簡歷上的內容，都可以在AI工具上進行模擬面試，獲取可能的面試問題，尋求面試問題的答案。 

這就是一個完整的利用AI工具幫助求職者完成簡歷優化和生成面試模擬題以及相關提示語的過程，通過智能分析崗位要求和簡歷內容，突出求職者的亮點和優勢，提高求職者與求職崗位的匹配度。能夠幫助求職者快速、高效地準備簡歷，提高求職成功率。