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判斷AI招聘系統成熟度的3個硬指標很多企業在選擇AI面試系統、AI招聘系統時，核心疑問都聚焦於“準不準”。但在真正成熟的人才系統中，這個籠統問題已被拆解為更具體、可驗證的三個核心指標：面試結果能否直接進入決策鏈條：若AI面試系統的打分僅能“供參考”，無法在錄用、淘汰、排序中實際應用，本質上仍只是輔助工具，而非能支撐招聘全流程的系統；評分是否具備