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不管是求職者海投簡歷石沉大海，還是HR埋在簡歷堆裏找不到合適人選，“匹配錯位”都是就業市場的老大難。而AI就業服務系統就像一位智能“就業紅娘”，用技術打破信息壁壘，讓求職者精準對接崗位，讓招聘方高效鎖定人才，把求職招聘的“盲盒遊戲”變成“精準匹配”。這個系統能實現“精準牽線”，核心靠三大技術撐場面。首先是自然語言處理（NLP）的“讀懂”能力——它能像人一樣拆解簡歷和崗位描述。比如求