Ai元人文：新的期待——基於現狀的共情協同架構 核心論點：在真正的“情感計算”成熟之前，Ai元人文倡導一種 “結構化共情”——通過制度設計、交互規則和價值原語框架，在缺乏直接情感感知的技術條件下，系統性地模擬和達成共情的結果，即：對個體與社羣福祉的深度尊重與促進。 一、 現狀下的“共情協同”：何以可能？ 沒有情感模擬技術，我們如何實現“共情協同”？答案是：將“共
關於AI元人文構想與價值工程生態系統的全面研究報告 岐金蘭 2025年11月13日 本報告系統性地闡述了一套旨在應對當前人工智能倫理挑戰的創新型理論體系。 📚 報告全文概覽 以下是本報告各章節的核心概要，可以幫助讀者快速把握其整體框架和主要內容。 章節 核心內容摘要 引言：範式革命 揭示了傳統“價
AI元人文：價值原語化的五維關係調和框架 ——兩間雙果一資源 在價值衝突日益複雜的元時代，AI元人文的核心突破在於通過"價值原語化"將抽象價值降解為具體行為單元，並運用五個根本追問調和其相互關係： 時序之問：界定行為順序 •核心：釐清行為的因果與條件邏輯
《AI元人文理論體系：從價值原語化到閾值管理的完整建構》深度研究總結 一、理論背景與核心問題 在人工智能倫理與治理焦慮加劇的背景下，傳統“價值對齊”範式因預設人類價值體系的穩定性、統一性而面臨根本挑戰——人類價值本質是多元、動態且情境依賴的。當AI因“誠實”傷情感、“效率”損公平時，亟需從“修修補補”轉向“範式革命”。岐金蘭於2025年提出的“AI元人文”理論體系，正
