如何解決35歲開發困境？

年少的自己總是心懷理想和未來，但眨眼之間我們已經不再年少，我們會在每一次的熬夜後感慨身體大不如前，會在連續工作幾個小時之後就感到疲憊，也會焦慮被更年輕的
人代替，焦慮自己年紀更大了之後怎麼辦。

在我23歲剛實習轉正的時候，我就一直想達成一個目的，就是在30歲之前退休。

我並不想更不能接受我32歲，35歲，40歲還到處找工作的事實。我不能把自己的命運放心的交到別人的手上。

那我退休了嗎？

於是我在今年達成了這個目標，肯定有同學會問：你退休了嗎？當然是沒啦！

那憑什麼説我達成了這個目標？聽我徐徐道來，首先我們拆解一下這個目標，在我看來它分為當前經濟和立足之本兩方面。

當前經濟

很簡單，你有足夠的錢，這筆錢足夠支付你的餘生，那就是可以退休。

那我在去年就已經因為機緣巧合達到了，然後我就發現足夠這個詞語可能是個偽名詞。這筆錢我在雲南、重慶、海南、貴州開了7個名宿主要全部做高端名宿那種、再去搞了些非遺什麼的。

海南海邊的名宿

雲南滇池旁的名宿

這是絨花蝴蝶

大概就是各種花錢把，於是就發現我這餘生這麼快就花完了啊，當然也可能是我的慾望太大了。但其實足夠就意味着永遠不夠，那永遠不夠就意味着永遠都要卷（當然我不卷任何人，我只是希望卷出自己的路）。

在另外一方面而言，實際上這幾個月我都是在度假花錢，但我很快就發現停下來的時候我就完全不知道自己該幹什麼了。

於是我又得上班？當然絕不可能，我在當時一想到這件事我就接受不了了。

立足之本

我是因為最近的經歷獲得瞭解脱，去年7月份的時候，跟現在的大哥聊了聊，然後我就放棄遠程到北京去跟他一起創業了。

然後我就發現這一切真是太爛了！到處都是問題！tmd，討厭的Trans同事、抑鬱症的小朋友、沒想清楚到底幹什麼的產品、到處都是Bug的工程、不可用的移動端、沒有付費、沒有流量......

我當時就想直接跑路，這確實太恐怖了，這在我以前所有的公司都是沒有見過的，但被大哥上了一套價值、然後我吃了。於是就是不停的解決問題，不停的解決問題（我真抗壓啊）。

然後到了最近100w+用户、營收8w$+/month，然後我突然就意識到了一件事情：道爺我成了！。

哪成了？就是我意識到了即使我現在停止創業，我就靠自己去做一個新的產品，我也能靠這個產品做到穩定的營收和流水，我已經補完了所有要做商業產品和項目的要素了，我理解工程、也理解流量、也理解增長、還懂社區運營。這個產品即使在沒有非共識和創新的部分和賣點，我也能靠一套基本功的東西去把它做盈利。

我自己都確實想誇自己真強。

這絕對不是錯覺，因為我呆過非常多的創業團隊，有的是世界第一的AI圖像團隊、有的是音頻AI Web3團隊、有的是靠中國最火的KOC帶貨的AI團隊，但在這些團隊我都沒有這種感覺。

只有這段經歷我主導的面積足夠大且有決策權。那麼這就夠了，我已經擁有我的立命之本了，可以完全的不受制於人。

35歲開發困境解法

那本質上，解決35歲的困境的最好方法就是找到自己的立命之本，這種立命之本並不是所謂的我無論何時都能靠着這身本領去隨便找工作，我覺得這實在是太簡單了。

這是更進一步的，我已經不需要找工作了，我在未來也不會因為其他的任何原因而失去這份立命之本（比如時間、身體、知識量、新知識、公司情況、年齡）。

這要難得多，主要是難在怎麼驗證這件事情上，當你沒有結果的時候，也就是沒有做成過，你很難產生信心。當你有結果的時候，你就有信心，也會同時擁有財富（一定的）。

我的做法

每個人可能在尋找自己立命之本的時候方法是不一樣的。我就比較簡單，一直成長就好了。好吧，真實一點其實是吸血、吃經驗包、勇氣。

説實話，如果沒有資源培養，一個人的成長是很有限的，就跟小時候一樣小孩子成績要提高就需要補課，補課就需要花錢。

我從實習到現在是第七家公司，有一些是遠程社保自己買（無所謂了反正也不找工作了）。幾乎是在每個公司我把能學到的東西學到就跳槽了，在本身挑選目標的時候我也比較慎重只挑和自己以前經驗不相關的，
比如我第一份工作寫Vue、第二份React、第三份App、第四份後端+Web負責等等等，大概想表達的意思就是我確實在每個時間段吃到的經驗包都不太一樣，種類也比較齊全。

它不僅僅是技術經驗包、也有更多來自別人的建議、失敗的原因、階段性的問題等等等（一回憶，感覺腦子要炸了太多了，全是工作，除了工作就是工作）。

呵！你以為你看到的是一個不擇手段的吸血鬼，只知道吸公司的血，我辯解一下：選與自己不相關的技術去準備、面試、工作，需要更大的勇氣和承受更大的壓力，所以這幾年我都沒有成規模的娛樂活動。
有很多機會出現的時候，即使自己會知道自己應該做不到的，但我會為了這個經驗包硬上。

慢慢的，隨着這種資源包越來越多，經驗量和等級越來越高，我就把事能做成了。而把事做成也反向治癒了我。

再落到實處的話其實是這幾個方面：技能多樣性、往外擴展信息收集、職場關係、財務管理。

技能多樣化的重要性

大部分大廠小夥伴，其實都是專精系，並不是説不可行，只是這個路非常難走到稀缺（這個行業都非你不可，非你不行）。

想想看，當我只會Vue的時候，我的選擇有多少？但當我掌握了Vue、React、後端開發、移動端開發，甚至是一些產品和運營的知識後，我的選擇就變得無限廣闊了（有段時間我甚至專門去學UI設計）。

這種全面的技能組合，即使我們不談自己出來幹事，即使是在團隊內打工，其實也不可或缺。畢竟你的價值不僅僅在於寫代碼，而是在於可以從多個角度解決問題。

往外擴展信息收集

這應該算是一個很關鍵的點了，因為大多數的開發其實是被隔離的，可能是因為各種原因，比如工區隔離、制度隔離、信息隔離、價值隔離等等等。

但是，如果你想要在這個行業裏走得更遠，你就必須打破隔離，主動去了解和參與產品、運營、市場等其他部門的工作（即使這些信息不真實有偏差）。別整天抱怨你的領導是傻逼、公司的高層都是傻逼了，
只是屁股不一樣罷了，你當leader或者更蠢，人家信息量比你多得多，稍微謙虛一點。

而且，這種跨部門經驗，對於你未來自己創業或者成為技術leader是非常有幫助的。因為到那時，你需要的就不僅僅是寫代碼的能力，而是要能夠統籌全局。

在這個快速變化的行業裏，最危險的就是固步自封。所以，不要害怕走出你的舒適區，主動去了解和學習新的東西。這可能會讓你感到不適，但這恰恰是我們成長的機會。

職場關係

很好理解啦，保持良好的人脈關係總是有好處的，寫文章的這天早上就在跟我的前前leader聊工作（他也在創業了），多跟有價值的人溝通肯定沒錯的（我其實也做得很差，遲來的悔悟）。

財務管理的重要性

總的來説，我的財務管理一塌糊塗~，但是正是因為如此才想告訴大家，別有點破錢就別老想着花。

結語

最終讓我們昇華一下：

35歲不是終點，而是新的起點。只要你找到了自己的立命之本，你就能在這個行業中一直走下去，甚至創造出更大的價值。

所以，不要害怕35歲，而是要期待35歲。因為到那時，你將擁有經驗、智慧和能力的完美結合，你本身就是財富。

最後打個很硬很反差的廣告：“加羣，共創幸福人生，成為人上人（過分了）。“