2025 年的年底，對我來説，並不體面。
裁員的通知來得並不突然。大環境不好，這句話我們已經聽了三四年。從 2022 到 2025，互聯網不再增長，故事不再性感，資本不再慷慨。只是當那封郵件真正落在自己頭上時，才發現，所有“早有預期”的心理建設，幾乎沒有任何用處。
我今年三十多歲，程序員。
為幾個公司幹了快十年，最好的青春幾乎都交代在工位上。
大環境真的不好，不是不努力
這幾年，明顯能感覺到風向變了。
需求越來越少，指標卻越來越多；
項目週期越來越短，加班卻越來越理所當然；
人員一輪一輪地“優化”，活卻一點沒少。
以前我們總説：“只要努力，就不會被淘汰。”
現在才發現，很多時候不是能力問題，而是位置問題、年齡問題、成本問題。
公司不缺能幹活的人，缺的是便宜、聽話、還能熬夜的人。
公司榨取了我們幾乎所有的時間
回頭看這十年，挺唏噓的。
早九晚八成了常態
週六時常加班，週末隨時待命
年假不敢休，怕影響績效
技術選型聽業務，成長讓位於交付
我們把最清醒、最有精力的時間，全都貢獻給了公司。
但當公司不需要你了，交接只用一天，權限當天就被收回。
你以為你是“骨幹”，
實際上你只是“人力成本”。
失業之後，最難的不是沒工作，而是迷茫
真正讓人崩潰的，不是賬户餘額，而是這幾個問題：
我還能幹幾年？
還有公司願意要我嗎？
再進一家，是不是還是同樣的結局？
如果寫代碼寫不動了，我還能幹什麼？
以前太忙了，忙到沒時間思考這些問題。
現在有時間了，卻不知道答案。
也許我們的問題，不只是年齡
冷靜下來後，我也開始反思自己。
説實話，我們很多程序員都有共同的問題：
技術棧太窄，只會公司那一套
業務依賴太強，離開平台就失效
除了寫代碼，幾乎沒有其他“可變現能力”
對未來缺乏長期規劃，總覺得“還能再撐幾年”
公司不會為我們規劃未來，但我們必須為自己規劃。
在這樣的環境裏，我們還能怎麼變得更好？
互聯網的高增長時代已經結束了，至少短期內不會回來。認清這一點，想想新的出路。
- 問自己幾個問題
離開現在的公司，我還能靠什麼吃飯？
我的能力，是否能在別的場景複用？
如果答案很模糊，那就是危險信號。
- 跳出圈子，尋找機會
有次和高中時的朋友打電話，我抱怨説我沒辦法回到家鄉小城，因為我除了寫代碼什麼都不會，沒有其他出路。
朋友説：出路不會自己跳出來，這麼多朋友在各行各業，你應該多聊聊，不要侷限在自己的圈子。
我感覺説的很有道理，分享給各位。
3️. 提前佈局第二條路，而不是等被裁
哪怕很慢，也要開始嘗試：
技術副業
寫作、分享、做個人品牌
轉向更貼近業務或管理
探索非互聯網的可能性
不要等到失業那天，才第一次打開招聘網站之外的世界。
機會
技術大廠，前端-後端-測試，全國各地等均有機-會，感興趣可以試試~
如果你現在還在職，請一定提前準備
如果你正在看這篇文章，而你還在公司裏，我想説一句： 不要把“現在穩定”當成“未來安全”。
哪怕每天只拿出半小時，為自己而不是為公司做點事，長期來看，我想會有效果的。
最後
2025 年的這個冬天，對大齡程序員來説，很冷。
但冷並不意味着結束，有時候只是提醒你：不能再把全部人生，押在一家公司身上了。
我們可能回不到從前，但或許還能走出另一條路。
慢一點、笨一點，但至少，是自己的。
這是我失業後的一些思考，如果你也正經歷相似的階段或有什麼好的建議，希望我們一起交流下。
——轉載自：碼上實戰
