第一次找實習，這幾個建議請收下！

本文作者：程序員小白條

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看着身邊的同學都去實習了，你還在糾結該怎麼開始？還記得我第一次找實習時，連簡歷都要改十遍，面試前緊張得睡不着覺。現在作為“老司機”，今天就把那些沒人告訴你的實習秘籍，用最實在的話分享給大家。

一、準備階段：別等完美了再開始

在生活中有很多完美主義者，總要自己把事情準備到完美，再提交，可實際上會有很多意外產生，當你在準備的時候，別人也在提升，因此不光是你花的時間多了，別人也是如此，因此有時候搶佔先機未嘗不是一種策略。雙非同學別隻把眼光放在中大廠，要明白自己的簡歷和學歷等綜合競爭力，如果你都覺得自己的簡歷吸引不了人，更何況收到幾萬份簡歷的 HR 了。

一定要主動收集實習內推的消息，無論是線下還是網絡上，和其他人主動交流打好關係總是沒錯的！

簡歷不用太華麗，但得實在

別把簡歷寫成科幻小説！課程大作業、幫老師做的項目、甚至自己搗鼓的小程序，只要你能講清楚做了什麼、學到了什麼，都是好經歷。記住：真誠才是必殺技。

別隻盯着大廠不放

第一次實習就像學走路，沒必要非要去奧運會賽場。中小廠反而能讓你更快上手，而且競爭沒那麼激烈。等練好本事，再去衝擊大廠也不遲。

當個“信息蒐集達人”

很多好實習根本不發招聘公告，全靠師兄師姐內推。多混跡在牛客等平台，多跟學長學姐套近乎（記得禮貌！），一條內推消息比你海投100份簡歷都管用。

二、實習期間：mentor最看重這些

如果想有突破，一定要主動找事情做，要並不意味着要數量，而不是質量。職場很重要的一點：一定要確認好需求的合理性，可行性，以及具體的實現方案，而不是悶頭就開始寫代碼了，這是一個非常不好的習慣。

多思考在實習中，簡歷的收穫成果該怎麼寫，而不是等到實習結束再去想，每天寫日報，週報總結是非常有用的，因為你會忘的非常快，對於自己所做過的，因此很多技術團隊都會寫對應的技術文章沉澱到團隊文檔中，以及生產環境中各種問題的解決方案，形成各種 SOP 流程，方便後續可以高效解決。

從“等作業”到“找事做”

在學校是老師佈置作業，在職場你要自己發現問題。接到任務先確認：“您看我的理解對不對，是要做成XX這樣嗎？”別悶頭做到最後才發現方向錯了。

帶着方案提問，別隻帶問題

問mentor問題時，別隻説“這個我不會”，要説“我試了A方法和B方法都不行，您看是不是C方法更合適？”這證明你思考過了，而不是在等現成答案。

細節決定靠譜程度

• 文件命名別用“新建文檔1”，用“日期_項目_姓名”這種規範格式
• 收到任務回個“收到”，別玩已讀不回
• 遇到困難提前説，別等到截止日期才説做不完

雜活也能幹出花來

整理數據時多想想為什麼這麼整理，做會議紀要時梳理出待辦事項。就算是最簡單的工作，也能讓你學到東西。

三、避坑指南：這些雷區別踩

一定不要眼高手低，對於自己的綜合素質進行良好的判斷，不要過於挑剔！第一次在公司上班，一定要謹言慎行，減少出錯，尤其別在開會時出錯。優先選擇能轉正的實習，而不是日常實習，另外有秋招和春招的三方offer時，避免選擇轉正的實習，而去接受可以提前實習，但籤三方有個保底再説。

別太挑三揀四

如果不是大佬，第一份實習就別太挑了。外包、小公司都可以去，重要的是攢經驗。有了第一段經歷，後面找實習會容易很多。

謹言慎行很重要

別像我認識的那個實習生，聽説公司要買下午茶，就直接去點單了，結果那是給開會的人準備的...多聽多看少説話，搞不清楚的時候先問問。

暑假實習要慎重

如果你大三暑假實習，一定要選有轉正機會的！不然秋招時別人都有保底offer，你只能乾着急。

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實習就像打遊戲，剛開始都是新手村，彆着急直接挑戰大boss。

記住，第一份實習的重點不是賺多少錢，而是攢經驗、學本事、長見識。

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