I. 導論:將OKR實施界定為一次深刻的組織變革
目標與關鍵結果(Objectives and Key Results, OKR)框架,一種源自彼得·德魯克(Peter Drucker)的目標管理(MBO)思想,並在英特爾(Intel)的安迪·格魯夫(Andy Grove)實踐中得以革新的管理策略,現已成為全球企業推動增長、創新和敏捷性的關鍵工具 。然而,將OKR簡單地視為一種新型的績效管理(P
現象
最近遇到一個有趣的案例:在一個新創建的 MySQL 8.4 實例中,使用用户 u2 登錄時,返回了Plugin 'mysql_native_password' is not loaded錯誤。
$ mysql -h127.0.0.1 -P3316 -uu2 -p123
mysql: [Warning] Using a password on the command line
現象
最近遇到一個有趣的案例:在一個新創建的 MySQL 8.4 實例中,使用用户 u2 登錄時,返回了Plugin 'mysql_native_password' is not loaded錯誤。
$ mysql -h127.0.0.1 -P3316 -uu2 -p123mysql: [Warning] Using a password on thecommandline interface c